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市场调研，针对，9月27日，“咱们的乐队——十世纪乐舞文化展”在位于广东省广州市的南汉二陵博物馆开幕。本次展览以五代十国时期的乐舞文化为主题，以“乐队”为叙事主线，会集近200件(组)文物及展品。图为展览吸引参不雅者。中新社记者 陈楚红 摄9月27日，“咱们的乐队——十世纪乐舞文化展”在位于广东省广州市的南汉二陵博物馆揭幕。本次展览以五代十国期间的乐舞文明为主题，以“乐队”为叙同族儿线，搜集近200件(组)文物及展品...
假如，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估计再创新高。在搜寻引擎搜索“大学生失业”能够看到，从中间到中央，各级党委以及政府都把年夜弟子就业事情摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业才能提拔“双千”打算、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助门生实现高品质就业，各高校对于从重生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对接优良岗位、实现高品质就业，多所高校致力行动：北京科技大学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开显现局面试，打造“访问-实习-录用”快速通道；中间财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度着手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的登科告诉书。结果会在9月出炉，而这个时刻，正是年夜部分应届毕业生刚刚开端秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学失业指点中间副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地明白学生；另一方面，学生也希翼有机遇去企业实地不雅赏，而高校自身也在展开访企拓岗流动。在此靠山下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动正在2024年推出，由校指导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方就业需要。该校就业指导效劳中央副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批任命告诉。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够正在练习后获患上企业发放的录取通知书。 核心财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院被动织密校企合作收集，依靠学院“企业行”举止积极拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的合作分割，添加门生练习就业岗位机会，让门生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提拔学生职业素质以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相联合的途径，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业提供无力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单位名录，动态维护合作企业数据库，展开校友地点企业定向推荐。在鼓励和督匆匆毕业生踊跃参与黉舍举办的双选会底子上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘举动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面重视弘扬院系力量，各院系联合学科专业特性举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者晓患上到，中国群众年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤为是各院系联合学科专业特征，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会师长教师5900余人次。黉舍还看重保护对接近百家先锋人才失业练习现实基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔东南山货感受：“要是调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈创造晰，扭转他乡须要真学识、硬手腕。 胡云是北京交通年夜学前往基层赋闲的老师代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的失业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程门路，完成对于西部地域全笼盖，指导各学院聚焦学科业余特性以及地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企离散培育种植晋升重点畛域急需紧缺人材以及拔尖创新人才、共建练习现实基地，着力提拔毕业生服务西部地区经济社会成长的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、前往下层赋闲，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，举办下层工作训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地域就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名弟子被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层赋闲卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开端策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取报告书时发明，随告诉书一同寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，比年来，越来越多高校意想到，就业事情不克不及只针对于年夜四先生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一重生入校时开始抓起，帮助学生及早理解自己的专业、尽早布局未来的职业生活生计。 吴紫涵在解决新生报到手续后发明，本身以及统统新生一路，需完成两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校失业与守业疏导中间主任张博介绍，新生往往对于年夜学业余短缺明白，而且入学一年后就面临大类专业分流，以是黉舍要帮他们尽快了解本人的业余及相干职业，对于大学生活生计甚至未来的职业生活生存及早计划。比及入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯布局、失业带领、职业才能专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研讨生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全进程哺育种植提拔中，以至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”举动，让新生用半小常常间体验年夜学四年的生存，并对未来发展做出抉择。有的同学抉择了继续深造，但正在体验后发明并不适合自己。正在她眼里，比起提拔学生求职才干，高校在帮他们树立精确的职业不雅点中起的感化更加重要。比如现在一些先生一味求稳考公考编，就是失业观点浮现了问题，高校该当加强指导，让学生看到分比方职业抉择的年夜致性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜师长教员职业开展与待业唆使》贯串本科四年，依据不同学年学生的生活疑惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还发展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，平面环抱式解决学生的生活狐疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举措”等活动则为同学们供应适用技术培训。胡琳茹就经常接到高足咨询，请她协助批改简历。 离校毕业生 离校不克不及断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后失业办事”小次第上线，特地为已经离校、未就业的结业生连续推举针对性强的岗位信息。传统上，大学结业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，不再享受应届卒业生报酬。但教诲部高校毕业生失业任事司相干负责人克日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者细致到，今年从教导部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范畴，做到“离校没有断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜门生待业效劳平台内，其特点是能够连络毕业生的教导布景、专业技能、求职希望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗亭。这些岗位信息经由进程学信网公众号推送，将一直延续到往年岁尾，结业生需要关注该公众号。其余，寒假以来，国度24365大先生就业效劳平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、破费/加工/发明、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的指导和动员下，在京高校正在效劳离校结业生方面也努力作为。5月初至寒假期间，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级先生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与毕业生约按时候在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院待业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对付已经离校未就业的学生，北科年夜正在昔时12月31日之前，各院系失业老师每一周都会以及他们联系，讯问其求职发展并同步给他们失业新闻。现在，一些曾经结业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有合适的任务时机还会请她引荐学弟学妹。 处所财经大学商学院针对于已离校但仍有就业动向的老师，会建设专门的支持联结群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校门生，凭证他们的需要定向引荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从深层次看，源于，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下战书，林徽因曾经经在梁思成的办公室中断工作三个小时。那一年，她以及梁思成正在山东曲阜考查了孔庙建筑群，并沿胶济铁道路经验城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧田野的“文化珍宝”。归来后，有年夜批案头工作。现在，里间只有她一团体，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三非常。夜幕...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网北京9月25日电(记者 左雨晴)今年上半年充电宝发生多起自燃事故，在9月25日召开的新闻发布会上，市场监管总局相关负责人介绍了召回工作的相关情况。 据市场监管总局质量发展局副局长雷光程介绍，针对多起自燃事故，总局成立充电宝召回督导组赴广东、江苏等地进行督导，组织广东、湖南、北京等11个省(市)市场监管部门，开展线索排查、缺陷调查和召回工作。在市场监管部门调查影响下，深圳罗马仕科技有限公司(以下简称“罗马仕公司”)、安克创新科技股份有限公司(以下简称“安克创新公司”)，以及小米通讯技术有限公司(以下简称“小米公司”)对存在安全隐患的充电宝产品实施召回，涉及数量共计135万余件。主要采取了以下具体措施： 一是督促企业严格落实召回规定。截至目前，罗马仕公司累计召回充电宝16.7万件(占召回总量的34.1%)，退款金额2283.7万元。安克创新公司累计召回56.5万件(占召回总量的78.7%)，完成消费者退款8566.4万元。8月29日宣布召回的小米公司累计召回1.7万件(占召回总量的12%)，完成消费者退款270万元。 二是加大线上召回监管力度。鉴于涉事充电宝产品销售渠道主要为电商平台，市场监管总局督促电子商务经营者、生产企业严格按照《市场监管总局关于进一步加强网络销售消费品召回监管的公告》规定要求履行线上召回主体责任，发挥网络召回方便、快捷的作用，召回从线下延伸到线上。--> 三是做好召回后续监督工作。市场监管总局督促企业严格执行召回计划，畅通召回渠道，协调企业选择固定合作的快递公司，为退货渠道不畅的消费者提供上门收件服务。规范召回产品的无害化处理流程，建议企业指导消费者对移动电源无害化处理后直接退款、无需寄回。 四是帮扶企业保障消费者权益。针对罗马仕网店保证金不足导致消费者排队登记退款的情况，市场监管总局协调相关部门帮扶罗马仕公司积极应对。截至目前，罗马仕公司因资金短缺对消费者排队登记退款的现象已全部动态清零，切实保障了用户权益。 雷光程表示，下一步，总局将根据充电宝质量安全集中整治要求，通过消费者投诉等渠道，对充电宝企业进行全覆盖缺陷线索信息排查。督促企业对确认存在缺陷的产品严格做到“应召尽召”，对违反《消费品召回管理暂行规定》要求、隐瞒缺陷、落实召回措施不力等行为的企业，严格依法依规进行处置。 今年以来，充电宝CCC认证问题广受关注，市场监管总局认证监管司一级巡视员李春江表示，市场监管总局对此高度重视，深入研究制定切实可行的工作举措，不断完善CCC认证制度体系，全面强化充电宝质量安全监管。 一是完善制度体系。结合充电宝及其关键安全部件锂电池的生产过程和产品风险，印发《关于发布〈强制性产品认证实施规则 移动电源、锂离子电池和电池组(试行)〉的公告》，在认证模式中增加获证前初始工厂检查和获证后“不预先通知”飞行检查频次，型式试验样品由企业送样调整为生产现场抽样，进一步加大CCC认证把关力度。 二是开展认证“回头看”。组织相关指定认证机构对已获得CCC认证的充电宝、锂电池产品深入排查。“回头看”期间，有关认证机构已暂停充电宝、锂电池企业CCC认证证书近9000张，撤销证书600余张。 三是强化机构监管。将充电宝等领域纳入CCC认证从业机构2025年“双随机、一公开”检查范围，目前已基本完成相关CCC认证机构和实验室全覆盖检查，将对发现的问题进行研判处置。 四是加强信息共享。通过CCC认证联网核查机制向主要电商平台定期通报被撤销、暂停CCC认证证书的产品和企业信息，督促其立即下架涉事充电宝产品，并严禁售卖带有CCC认证字样的标志标识和贴纸。目前有关电商平台共拦截相关链接约8万个。 五是进行技术帮扶。组织有关认证检测、标准化机构在广东、江西等充电宝、锂电池产业聚集地开展认证政策和标准要求的宣贯解读工作，主动为企业提供技术培训服务，推动生产企业整体质量意识和质量能力的提升。(完) 【编辑:李太源】